于公谨： 盛夏（十七）
盛夏（十七）
就像是很多报道的用工荒，其实并不存在，存在是用人问题。答应给予的工资，结果是没有，或者是更少，会怎么样？
母亲说，不是招不到人？
这样的情况，能够招到人？
最底层的人，是最没有办法的人。为了家庭生活，只能是出来打工。有的地方，工资很高，很多人都相信了，拖家带口地过来，想要长久干下去，结果是，不到一个星期，发现根本就是理论工资。比如说，承诺一万，结果是，四千都不到，还要累死累活，还要可能会被克扣，这个时候，就会直接离开，宁愿工资不要。
工厂很多人，都是被克扣过工资，想要贬就贬，想要怎么样就怎么样，谁都说了算。结果就变成了不一样。我记得，有着不同凡响的影响力之人曾经担心，那些外卖小哥会不进入工厂工作。问题是，外卖小哥不知道工厂可以遮风挡雨，可以不用风吹日晒？他们不愿意进入工厂工作？十个人有十个人愿意，一百个人有一百个人愿意。
也仅仅只能是想想，愿意不代表会去做。
为什么会不愿意？即使是知道工厂很好，也是不愿意进入？
一方面是工资。
老板可能会花上一个亿，去给不相干的人，也不可能会愿意给自己的员工长十元钱工资。这并不是个案，而是很多的老板都这样。就像我所在的单位，尽管不是私人的，尽管挂着公家单位的头衔，以前的领导开工资的时候，也是感觉到心疼，也是想要不给，用一句话说，既想让马儿跑，又不想要让马儿吃草。这还不是私人单位就是这样。
私人单位会怎么样？
有些大佬是站着说话不腰疼的那种。外卖小哥为什么不愿意进入工厂工作？一方面是工资，另一方面，则是一百四十个脑袋，都可以管着他们，都可以动不动就对他们进行罚款，都可以训斥他们几句。他们会愿意？可能吗？
有些人是宁愿自己苦点，累点儿，赚得少点儿，都不愿意进入工厂，为什么？就是因为某些人的存在，才会让他们望而生畏。就像是有一个工厂，当然是私营的，很多人都被迫离开，也是想要回去工作，毕竟那个工厂待遇是可以的。他们都是打听一下，谁在管。一听某一个人在管，就不敢了，用他们的话说，受不了那个闲气。
开始的时候，我以为老板可能是不知道这样的人存在，后来才知道，老板就是想要让这样的人存在。为什么？老板做得是人事，而有些不是人做得的事情，是需要畜生做。怎么办？有些畜生就会出现了。
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