于公谨： 待遇问题
随笔
待遇问题
文/于公谨
河是一家公司老板，和我并没有什么关系，仅仅是认识。偶然的，我们坐下来聊天，他就说起了对他的工人怎么怎么好，把他们当做了自己家人；那些工人却不知道好歹，不理解做老板的艰难，还不断跳槽。我说，你对人家那么好，他们会不断跳槽？河很自信地说，你可以去问问我那些工人，我对他们怎么样，是不是把他们当做了家人？我说，你儿子没有房子，你可以给他买房子；工人没有房子住，你也去给他们买房子？
河愣了一下，说怎么可能？我说，跳槽的原因，就是几个方面，归根结底，主要的就是一点，待遇问题；可能是一个工人感冒了，你立即开车送他到医院，点上住院的钱，然后就觉得，他应该是对你感恩戴德？河说，有一个老板可以做到这种程度？我说，你这个就是叫做妇人之仁，就像是项羽和刘邦争天下一样，项羽有着疼爱士兵的习惯，而刘邦会打骂士兵；结果不一样，刘邦取得天下，而项羽则是被打败；为什么会是这样？韩信曾经说过这样的话，项羽有着妇人之仁，只是也有妇人的毛病，就是舍不得给人东西，那些印信，在他手里，棱角都磨平了，也舍不得给别人，这就是和刘邦的差距；刘邦才会取得天下。
河说，我觉得我做得很不错了。我说，可能是很不错，只是你并没有想过，你给工人的工资，是不是最低的，有多少；你也不知道工人可能连五十平米的房子都购买不起，只能是租房子；这个时候，你觉得你对工人好就可以？给工人一块糖，告诉工人，看我给你好东西吃；这个时候，你就没有想过，可能其他老板，给人的是十元钱；十元钱，可以买到多少糖果？这个就是做人的差距，也是做事情的差距。
工人出来工作，就是为了工资待遇什么的，和其它都没有什么关系。可能是老板会对他们很好，会尊重他们，会和他们搞好关系；问题是，很多事情，并不是这样就可以解决，没有钱，就没有房子；没有房子，就意味着很多东西在偏离着。别地方的工人，都是在买房子什么的，而自己却只能是看着，只能是眼馋着，这个时候，让他们奉献？他们会心甘情愿地奉献？唯一的办法，只能是想要去赚更多的钱。
有人曾经说过，你给人一盒二十多元钱的烟抽，和给他二十元钱，哪一个更受欢迎？很显然烟是不可能说欢迎，毕竟烟是固定的，尽管是二十多元钱，也是固定的，就是一盒烟，变不了别的，也不可能会变成别的；而二十元钱，就不可能会是受限制在烟之内，可以是二十元钱内的任何东西，这个时候，还要说，是二十元钱的烟好？这就像是某一个工厂，制造在商品，卖不出去，厂长就想到了办法，给大家产品，用来抵做工资。很多人都是谩骂不休，却没有办法改变。这个时候，他们宁愿少要一点儿商品，少要一点儿钱，也是想要工资的。
而河根本就没有可能会给的太多，还要让工人记住他的好？可能吗？那些工人，也是没有办法，才会这样离开的。
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