于公谨：年龄是最大的问题
随笔
年龄是最大的问题
文/于公谨
早晨上班的时候，坐着公交车，和临近单位的一个女士，一起下车，就聊了起来，说起了我们附近几个单位的领导，也就说起了我们邻居单位的一些人。女士说，他们这些人一直都是这样？我说，没有听说有什么变化，你怎么会突然说起了这个？女士说，我就听说，他们有一个姓文的人，想要不干了，嫌弃工资给得太少，怎么到现在还在干？我说，你知道他的工资是多少？女士说，不知道，好像是不多，否则怎么可能会想要不干？我说，多少是多？给多少工资，他可以满足？给多少工资，他会说给多了？也不看看这就年龄的大小。
女士想了一下，说不知道，你好像是说有什么问题？我说，本来就有问题的，既然是嫌弃工资给的少，就直接不干，直接走人。女士说，他这样的人，还有地方要？还可能会找到工作？我说，老文的年纪本来就不小，有地方工作，也没有人嫌弃，就很不错了，怎么还要挑三拣四？这就有些不知好歹了。女士说，还真是。我说，这样的人太多，也不是一个两个的，就是不知足，总是想要得到的更多。女士说，如果有能力还是可以，就怕是没有能力。我说，是啊，如果是没有能力，很容易就出现问题，也是很容易就失业。
女士说，他们单位的领导很不错，还包容一些。我说，是啊，否则怎么可能会让他继续干下去？本来就是上一个领导的产物，现在的领导，并没有做出什么改变，就让人感觉到很意外了。文的工作，实际上并不累，给得钱并不少，还要发牢骚，就有些不知道多少了。我记得，曾经认识一个叫做涌的人，也有着类似的做法，也是很激进的，认为自己的工资开得很少，就直接去找领导，想要涨工资。领导安抚地说，工资已经是不少了。而涌说，不给我涨工资，就不干了。领导想了一下，说好，不干就不干，我另外安排人。
涌就这样不干了。这是他所没有想到的事情。过了一些日子，偶然地碰到了我，我就很好奇，对涌说，怎么想的？就一门心思想要涨工资？涌说，当时也不知道是怎么想的，就觉得单位离了我不行。我说，工资低吗？涌想了一下，说还真不能算低，毕竟活不重。我说，如果活重，开这样的工资，真的是有些说不过去；问题是，活不重，开这样的工资，不多，也是不少。涌说，这倒是。我说，然后，就不干了？涌说，想不开吧，好像也不是，垄断吧？也是不可能，也不知道怎么就这样了，我也是说不清楚的。
我说后悔吗？涌说，后悔。我说，你啊，做事情的时候，就没有想过，自己多大岁数？多大年纪了？好到七十岁了；如果是年轻，能蹦能跳，谁也没有办法说别的。涌说，年轻人还有干这个活的？我说，是啊，年轻人是没有干的，问题是，你也不年轻啊？有地方要你，就很不错了，你怎么会这样还有挑三拣四？涌说，即使后悔，都没有机会了。我说，对，这就年龄问题，如果是没有年龄障碍，很多人都会想要出去闯荡一番。
这就是和文的问题如出一辙。年纪是最大的问题，而不是想干不想干的问题。
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