于公谨: 年龄是最大的问题
随笔
年龄是最大的问题
文/于公谨
早晨上班的时候,坐着公交车,和临近单位的一个女士,一起下车,就聊了起来,说起了我们附近几个单位的领导,也就说起了我们邻居单位的一些人。女士说,他们这些人一直都是这样?我说,没有听说有什么变化,你怎么会突然说起了这个?女士说,我就听说,他们有一个姓文的人,想要不干了,嫌弃工资给得太少,怎么到现在还在干?我说,你知道他的工资是多少?女士说,不知道,好像是不多,否则怎么可能会想要不干?我说,多少是多?给多少工资,他可以满足?给多少工资,他会说给多了?也不看看这就年龄的大小。
女士想了一下,说不知道,你好像是说有什么问题?我说,本来就有问题的,既然是嫌弃工资给的少,就直接不干,直接走人。女士说,他这样的人,还有地方要?还可能会找到工作?我说,老文的年纪本来就不小,有地方工作,也没有人嫌弃,就很不错了,怎么还要挑三拣四?这就有些不知好歹了。女士说,还真是。我说,这样的人太多,也不是一个两个的,就是不知足,总是想要得到的更多。女士说,如果有能力还是可以,就怕是没有能力。我说,是啊,如果是没有能力,很容易就出现问题,也是很容易就失业。
女士说,他们单位的领导很不错,还包容一些。我说,是啊,否则怎么可能会让他继续干下去?本来就是上一个领导的产物,现在的领导,并没有做出什么改变,就让人感觉到很意外了。文的工作,实际上并不累,给得钱并不少,还要发牢骚,就有些不知道多少了。我记得,曾经认识一个叫做涌的人,也有着类似的做法,也是很激进的,认为自己的工资开得很少,就直接去找领导,想要涨工资。领导安抚地说,工资已经是不少了。而涌说,不给我涨工资,就不干了。领导想了一下,说好,不干就不干,我另外安排人。
涌就这样不干了。这是他所没有想到的事情。过了一些日子,偶然地碰到了我,我就很好奇,对涌说,怎么想的?就一门心思想要涨工资?涌说,当时也不知道是怎么想的,就觉得单位离了我不行。我说,工资低吗?涌想了一下,说还真不能算低,毕竟活不重。我说,如果活重,开这样的工资,真的是有些说不过去;问题是,活不重,开这样的工资,不多,也是不少。涌说,这倒是。我说,然后,就不干了?涌说,想不开吧,好像也不是,垄断吧?也是不可能,也不知道怎么就这样了,我也是说不清楚的。
我说后悔吗?涌说,后悔。我说,你啊,做事情的时候,就没有想过,自己多大岁数?多大年纪了?好到七十岁了;如果是年轻,能蹦能跳,谁也没有办法说别的。涌说,年轻人还有干这个活的?我说,是啊,年轻人是没有干的,问题是,你也不年轻啊?有地方要你,就很不错了,你怎么会这样还有挑三拣四?涌说,即使后悔,都没有机会了。我说,对,这就年龄问题,如果是没有年龄障碍,很多人都会想要出去闯荡一番。
这就是和文的问题如出一辙。年纪是最大的问题,而不是想干不想干的问题。
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